Welchen Nutzen ziehen Sie aus unserer Zusammenarbeit?
Advisory ist für mich in erster Linie eine strategische, tiefgreifende und langfristige Beziehung zu meinem Kunden, die sich von der traditionellen Beratung unterscheidet, die in der Regel eher taktisch, projektbezogen und ad-hoc ist.
Meine 5 Haupt-Betätigungsfelder, zusammen mit meiner Erfahrung, meinem Hintergrund und meinem Charakter, werden Sie mit einer ungewöhnlichen Ressource versorgen, die eine ganzheitliche Unterstützung und Beratung in verschiedenen Aspekten Ihrer beruflichen Reise gewährleistet.
Ich möchte, dass unsere Zusammenarbeit erfolgreich, angenehm und lohnend ist. Meine Beziehungsphilosophie war schon immer, dass Qualität vor Quantität geht. Angesichts der Tiefe und Intimität, die damit verbunden sind, muss die Beziehung von Anfang an "klick" machen. Ein gutes Gefühl dafür bekommen wir bei unserem ersten Beratungsgespräch, bei dem wir entscheiden, ob wir die Zusammenarbeit fortsetzen wollen oder nicht.
Vertrauensperson/ Vertrauensperson für Unternehmen
Sicherheit und Klarheit bei der Entscheidungsfindung durch absolute Vertraulichkeit, fundierte Geschäfts- und Branchenkenntnisse, unvoreingenommene Beratung, farbenfrohe Meinungen und einen langfristigen partnerschaftlichen Ansatz.
Strategische Advisory
Strategische Klarheit und Anleitung bei der Navigation durch komplexe Unternehmenslandschaften zur Erreichung langfristiger Ziele durch strategische Planung, Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung, Einblicke in die Branche und Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
Anspruchsvoller Sparringspartner
Stimulierung des kritischen Denkens, Förderung von Innovation und innovativen Problemlösungen durch anregende Diskussionen, konstruktives Feedback, (stilles) Brainstorming, alternative Perspektiven und den Advocatus Diaboli spielen.
Troubleshooter
Schnelle Lösung von geschäftlichen Herausforderungen und Krisenmanagement durch Risikobewertung, Problemlösungskompetenz, Notfallplanung, effiziente Ressourcenzuweisung und Anpassungsfähigkeit.
Mentoring/Persönliche Entwicklung
Kontinuierliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch Herausstellen und Entwickeln Ihrer Fähigkeiten, Zielsetzung, Verantwortlichkeit, Bereitstellung einer Feedbackschleife und Ermutigung/Unterstützung.
